Γεν. Συνέλευση ΟΕΒΕΝΗ

Tην Τετάρτη 1 Απριλίου 2015 και ώρα 18.30 μ.μ. θα πραγματοποιηθεί η Ετήσια Γενική Συνέλευση της Ομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ν. Ηρακλείου( Ο.Ε.Β.Ε.Ν.Η), στην αίθουσα Καστελάκη του Επιμελητηρίου με τα παρακάτω θέματα:

  1. 1.Εκλογή Προεδρείου
  2. 2.Έκθεση Ελεγκτικής Επιτροπής
  3. 3.Διοικητικός Απολογισμός Δράσης 2014
  4. 4.Οικονομικός Απολογισμός 2014
  5. 5.Διοικητικός Προγραμματισμός 2015
  6. 6.Οικονομικός Προϋπολογισμός 2015
  7. 7.Τρέχοντα θέματα
  8. 8.Ομιλίες Αντιπροσώπων – Ανακοινώσεις

Κατά τη διάρκεια των εργασιών της Γ.Σ. θα γίνει ενημέρωση για το εκπαιδευτικό έργο του ΙΜΕ ΚΕΚ ΓΣΕΒΕΕ που αφορά τους μικρομεσαίους επιχειρηματίες, παρουσίαση της τηλεφωνικής γραμμής ψυχολογικής υποστήριξης της ΟΕΒΕΝΗ και ενημέρωση για την ενίσχυση της θεσμικής υποστήριξης της ΟΕΒΕΝΗ.

Η παρουσία όλων των εκλεγμένων αντιπροσώπων κρίνεται απαραίτητη!

«Πρόσβαση στην αγορά εργασίας: Απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας Ι.Ε.Κ., ΕΠΑ.Σ. και ΕΠΑ.Λ.»

Το KEK ΓΣΕΒΕΕκαι το IME ΓΣΕΒΕΕ, ως εταίροι της σύμπραξης φορέων των οργανώσεων ‐ δομών των κοινωνικών εταίρων ΙΝΕ & ΚΑΝΕΠ ΓΣΕΕ, ΙΜΕ & ΚΕΚ ΓΣΕΒΕΕ, ΚΑΕΛΕ & ΙΝΕΜΥ ΕΣΕΕ, Στέγη Ελληνικής Βιομηχανίας ΣΕΒ, ΙΝΣΕΤΕ και της ΕΕΔΕ, προβαίνουν σε ανακοίνωση για το έργο

«Πρόσβαση στην αγορά εργασίας: Απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας Ι.Ε.Κ., ΕΠΑ.Σ. και ΕΠΑ.Λ.»

Που εντάσσεται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και από εθνικούς πόρους - ενημερώνοντας για την έναρξη της φάσης υλοποίησης του.

Αντικείμενο της έργου είναι ο σχεδιασμός και η υλοποίηση προγραμμάτων επιμόρφωσης σε 7.000 αποφοίτους των Ι.Ε.Κ., των ΕΠΑ.Σ. και των ΕΠΑ.Λ. ηλικίας έως 29 ετών - σύμφωνα και με την ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων (Youth Employment Initiative - ΥΕΙ ) - με συνδυασμό και αλυσιδωτή διάταξη:

  • 80 ωρών θεωρητικών μαθημάτωνμε στόχο την αναβάθμιση των οριζόντιων δεξιοτήτων καθώς και την ανάπτυξη επαγγελματικής ετοιμότητας.Για τις 80 ώρες θεωρητικών μαθημάτων προβλέπεται χορήγηση εκπαιδευτικού επιδόματος ‐ υποτροφίας στους ωφελούμενους καθαρού ύψους 400€ (5€/ώρα θεωρητικής εκπαίδευσης) και καταβολή των οριζόμενων ασφαλιστικών εισφορών.
  • απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας σε επιχειρήσεις διάρκειας έως 6 μηνών, με λήξη την 31η Οκτωβρίου 2015. Για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας σε επιχειρήσεις διάρκειας έως 6 μηνών προβλέπεται χορήγηση υποτροφίας στους ωφελούμενους ύψους 480€ καθαρά για κάθε μήνα και καταβολή των οριζόμενων ασφαλιστικών εισφορών.

Διευκρινίζεται ότι το θεωρητικό μέρος υλοποιείται αποκλειστικά στις 8 «Περιφέρειες Σύγκλισης» (Ανατολική Μακεδονία - Θράκη, Ήπειρο, Δυτική Ελλάδα, Θεσσαλία, Πελοπόννησο, Κρήτη, Ιόνια Νησιά και Βόρειο Αιγαίο), ενώ η απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας δύναται να πραγματοποιηθεί σε όλη την ελληνική επικράτεια με την προϋπόθεση της σύμφωνης γνώμης του εκπαιδευόμενου.

Περισσότερες πληροφορίες (εκδηλώσεις ενδιαφέροντος - αιτήσεις συμμετοχής)

  • ·στη διαδικτυακή πύλη - επίσημο ιστότοπο του έργου
  • ·στην παρακάτω διεύθυνση και τηλέφωνα επικοινωνίας:

  Κρήτη: Βασιλείου Πατρικίου 11, ΤΚ 71409, Ηράκλειο, τηλ.: 2810 361040, 361080,Δευτέρα - Παρασκευή, από 8:30 πμ. - 16:30 μμ., πρόσωπα επαφής: κ. Μανώλης Φραγκιαδουλάκης, κ. Άσπα Αντωνακάκη.

Σύνδρομο εργασιακής εξουθένωσης (burnout)

             Πολλοί ειδικοί θεωρούν αυτή τη συχνά παρατηρούμενη επαγγελματική εξάντληση ως τη ‘’ψυχική νόσο της εποχής΄΄. Στις βιομηχανοποιημένες κοινωνίες της ανοιχτής παγκόσμιας αγοράς, αρκετοί επαγγελματίες γίνονται τα ‘’θύματα’’ των επαγγελματικών προσδοκιών τους αλλά και των σύγχρονων εργασιακών συνθηκών.

           Ο όρος ‘’επαγγελματική εξουθένωση’’ (burnout) εκφράζει την επιμένουσα ψυχοσωματική καταπόνηση του εργαζόμενου και την εξάντληση κάθε προσωπικού ψυχοσυναισθηματικού αποθέματος κατά τη προσπάθεια προσαρμογής και ανταπόκρισης στις απαιτήσεις της επαγγελματικής του δραστηριότητας. Ο πάσχων εργαζόμενος συνήθως εργάζεται διαρκώς σε έντονους ρυθμούς και κάτω από πίεση, ενώ δεν έχει καλές σχέσεις με τους συναδέλφους του, δεν ικανοποιείται με τα όσα του δίνει η δουλειά (αμοιβή, ηθική ενίσχυση, κοινωνική αναγνώριση), χάνει τη δημιουργικότητα του, σταδιακά και την αποδοτικότητα του και τελικώς χάνει κάθε κίνητρο επαγγελματικής εξέλιξης. Συνήθως αυτός ο επαγγελματίας έχει μπει με μεγάλες προσδοκίες στον εργασιακό στίβο, τις οποίες βλέπει να διαψεύδονται.

           Ο επαγγελματίας που βρίσκεται σ’αυτή τη ψυχολογική κατάσταση εμφανίζει περιοδικά ποικίλα συμπτώματα και δυσλειτουργίες στη καθημερινότητα του. Κάποια από αυτά πιθανά να μονιμοποιηθούν ως σταθερά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, εάν ο ίδιος δεν τα αναγνωρίσει και δεν τα αντιμετωπίσει εγκαίρως με τη βοήθεια ειδικού.

         Το άτομο με το συγκεκριμένο ψυχολογικό προφίλ πιθανώς να εμφανίσει τάσεις κοινωνικής απόσυρσης, αποπροσωποποίηση, ευερεθιστότητα, εκρήξεις θυμού, μόνιμη κόπωση, μείωση του ενδιαφέροντος για τη ζωή και συνακόλουθη κατάθλιψη, έντονο και επίμονο στρες. Συχνά χάνει την αυτοπεποίθηση του, σταματά να σχεδιάζει το αύριο και να θέτει νέους στόχους. Η ψυχοσυναισθηματική του κατάσταση επηρεάζει τις διαπροσωπικές του σχέσεις, την κοινωνικότητα και τη σεξουαλικότητα του, ενώ εμφανίζει και σωματικά συμπτώματα όπως κεφαλαλγίες, υψηλή πίεση, γαστρεντερολογικά προβλήματα και δυσλειτουργίες στη ποιότητα του ύπνου και στη λήψη τροφής και ουσιών (συχνή η κατάχρηση αλκοόλ και χαπιών).

         Για να αντιμετωπιστεί η εργασιακή εξουθένωση πρέπει να αναγνωριστεί απ’τον ίδιο τον πάσχοντα, o οποίος και θα αποφασίσει να δράσει για να απαλλαγεί απ’ το ψυχολογικό φορτίο. Αφού παραδεχτεί το πρόβλημα θα πρέπει να το ανακοινώσει στο άμεσο περιβάλλον του και εάν είναι υπάλληλος, να το αναφέρει στον οργανισμό όπου εργάζεται. Εάν ο ενδιαφερόμενος επιθυμεί να αφήσει πίσω του αυτή τη παθογόνα κατάσταση θα πρέπει να αφιερώσει περισσότερο χρόνο στη προσωπική και κοινωνική του ζωή και να επανασυνδεθεί με τα πρόσωπα και τις δραστηριότητες που τον τροφοδοτούσαν κάποτε με ευχάριστα συναισθήματα. Ακόμη θα πρέπει να αναζητήσει στήριξη για αυτό το σημαντικό νέο βήμα από συναδέλφους, φίλους και οικογένεια .

Ραμπαλάκος Γιάννης – Ψυχολόγος

 

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΦΟΒΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΣΥΡΣΗ

         Οι αυξανόμενες απαιτήσεις του κοινωνικού μας ρόλου και οι ραγδαίοι ρυθμοί εξέλιξης της συλλογικής πραγματικότητας, προκαλούν σε πολλούς δυσκολίες προσαρμογής και επίτευξης στο επίπεδο των κοινωνικών τους στόχων με συνέπεια το έντονο άγχος και τα φοβικά συμπτώματα. Αντιμέτωπος με μια απαιτητική ή μη κοινωνική περίσταση, κάθε άνθρωπος μπορεί να βιώσει κάποια στιγμή έντονη ντροπή, φόβο ή αγωνία, όντας στο επίκεντρο κριτικής ή και αποδοκιμασίας από τρίτους, λόγω κάποιου σφάλματος ή παρανόησης. Όταν αυτή η φορτική ψυχοσυναισθηματική κατάσταση επαναλαμβάνεται συχνά και βιώνεται σε υπερβολικό βαθμό και χωρίς αντικειμενικό λόγο προκαλώντας αρνητικές επιπτώσεις στη καθημερινή ζωή και τη λειτουργικότητα του ατόμου, τότε ίσως πρέπει να διαγνωστεί Κοινωνική Φοβία και να αντιμετωπιστεί με συστηματικό και μεθοδευμένο τρόπο.

         Αυτού του είδους η φοβία αφορά στις καθημερινές κοινωνικές περιστάσεις και είναι κατά βάση υπερβολική και παράλογη. Το άτομο που τη βιώνει σε παθολογικό βαθμό, κυριαρχείται απ’τη βεβαιότητα πως θα έρθει σε άβολη, ντροπιαστική θέση ενώπιων άλλων που θα τον επικρίνουν αυστηρά. Μπορεί να εμφανίζεται κατά τη συνομιλία με έναν ‘’σημαντικό άλλο’’, τη δημόσια εκφορά λόγου, την αυτοπαρουσίαση σε αγνώστους, τη συμμετοχή σε δημόσιες εκδηλώσεις (γιορτές, συγκεντρώσεις), κατά το γεύμα ή όποια άλλη συνήθη δραστηριότητα σε δημόσια θέα.

         Η έκθεση στην οδυνηρή για το άτομο κοινωνική περίσταση προκαλεί ποικίλα συμπτώματα που εντείνουν τη δυσλειτουργική αυτοεικόνα του. Σε σωματικό επίπεδο είναι πιθανό να εμφανίσει εφίδρωση, τρεμούλιασμα, ταχυκαρδία και ζάλη ή δύσπνοια, συμπτώματα που ομοιάζουν μ’αυτά της Κρίσης Πανικού. Στη συμπεριφορά του διάχυτη είναι η νευρικότητα, η μειωμένη δραστηριότητα, η αποφυγή συνομιλίας ή/και βλεμματικής επαφής , η βιασύνη και η πιθανή εσπευσμένη εγκατάλειψη του χώρου.

         Για να αποφύγει την αναβίωση τέτοιου τύπου συμπτωμάτων, ο ασθενής επιλέγει σταδιακά να μην εμπλέκεται σε αγχογόνες κοινωνικές περιστάσεις, υπονομεύοντας περεταίρω τη λειτουργικότητα του και ανατροφοδοτώντας το φαύλο κύκλο της διαταραχής, οδηγούμενος κατά συνέπεια στη κοινωνική απόσυρση/απομόνωση. Η διαδικασία αυτή του στερεί τη δυνατότητα να εμπλακεί σε ουσιαστικές ανθρώπινες σχέσεις αλλά και σε ωφέλιμες γνωριμίες που θα τον βοηθούσαν στο επίπεδο της επαγγελματικής δικτύωσης. Τελικά, η αποφευκτική στάση του ατόμου με κοινωνική φοβία επιφέρει μείωση της αυτοεκτίμησης και της δυνατότητας να βιώσει ευχάριστα συναισθήματα στη καθημερινότητα οδηγώντας σε παρατεταμένη καταθλιπτική διάθεση.

       Η Κ.Φ. είναι η δεύτερη πιο συχνή διαταραχή άγχους μετά την αγοραφοβία και συναντάται εξίσου και στα δύο φύλα. Εμφανίζεται συνήθως από τα πρώτα χρόνια της εφηβείας, περίοδος όπου αναμένεται έντονη κοινωνικοποίηση του νέου ατόμου. Το κοινωνικοφοβικό άτομο παρουσιάζει κατά κανόνα και άλλα προβλήματα ψυχολογικής φύσης, όπως έντονο στρες και διαταραχές της διάθεσης. Απαραίτητη κρίνεται η αναγνώριση του προβλήματος από το άτομο, η στήριξη του άμεσου περιβάλλοντος και η αναζήτηση της κατάλληλης θεραπείας.

Ραμπαλάκος Γιάννης – Ψυχολόγος

 

ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΚΑΤΑ ΟΑΕΕ

 

ΖΗΤΟΥΜΕ

1. Τη χορήγηση έγγραφης βεβαίωσηςαπό την οποία να προκύπτει τι οφείλει καθένας από εμάς στον ΟΑΕΕ από την 1/1/2009 έως σήμερα ως εισφορές, τι οφείλω ως τόκους, προσαυξήσεις έξοδα κλπ και αυτά αναλυτικά ανά δίμηνο που είναι η χρέωση.

2. Με δεδομένο ότι είναι, εν γνώσει σας, παράνομη η χρέωση μιας υπηρεσίας αφού δεν την παρέχετε, σας ζητούμε να αφαιρέσετε από το ως άνω οφειλόμενο από καθέναν από εμάς μέχρι σήμερα ποσό, το σύνολο της χρέωσης για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη συν τους επιπλέον τόκους, έξοδα κλπ, για ολόκληρο το διάστημα που δεν έχουμε καταβάλει τις ανάλογες εισφορές και ειδικότερα από την 1/1/2009 έως σήμερα και για όσο διάστημα δεν μας παρείχατε ηθελημένα την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, δηλαδή για ολόκληρο το διάστημα που το βιβλιάριο ασθενείας καθενός από εμάς παρέμεινε και παραμένει αθεώρητο και να μας ενημερώσετεεγγράφωςγια την αφαίρεση αυτών των ποσών από την προς εσάς οφειλή μας.

3) Να θεωρήσετε εφεξής τα βιβλιάρια υγείας εμάς ως άμεσα ασφαλισμένων αλλά των μελών των οικογενειών μας ως έμμεσα ασφαλισμένων, που δεν έχουμε καταβάλλει τις ασφαλιστικές εισφορές υγείας και κλάδου σύνταξης, καθώς και να χορηγείτε τις προβλεπόμενες σε χρήμα παροχές υγείας στους ίδιους ως άνω και να χορηγήσετε βεβαιώσεις περί ασφάλισης (για την παροχή υγειονομικών υπηρεσιών από κάθε φορέα-πάροχο υπηρεσιών υγείας που είναι συμβεβλημένος ο ΟΑΕΕ) στους άμεσα ασφαλισμένους αλλά και έμμεσα ασφαλισμένους μέλη οικογενειών των αμέσως ασφαλισμένων που δεν έχουν καταβάλλει τις ασφαλιστικές εισφορές υγείας, τις οποίες όμως και χρεώνετε

Επικουρικά, σε περίπτωση που δεν αποφανθείτε θετικά επί του παραπάνω αιτήματός μας, όπως:

3.α. Πάψετε εφεξής να μας χρεώνετε με το ποσό των 92,79 € το μήνα για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη που δεν μας παρέχετε.

4) Να δέχεστε την καταβολή από τους άμεσα ασφαλισμένους μόνο των εισφορών κλάδου υγείας και να μην απαιτείτε για τη Θεώρηση των βιβλιάριων υγείας και την παροχή βεβαίωσης περί ασφάλισης (για την παροχή υγειονομικών υπηρεσιών από κάθε φορέα-πάροχο υπηρεσιών υγείας που είναι συμβεβλημένος ο ΟΑΕΕ) την καταβολή των εισφορών του κλάδου σύνταξης και να χορηγήσετε βεβαίωση περί ασφάλισης στους ανωτέρω

5) Να ρυθμίζετε σε δόσεις σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο τις οφειλόμενες από τους άμεσα ασφαλισμένους εισφορές υγείας και να μην απαιτείτε για τη Θεώρηση των βιβλιάριων υγείας και την παροχή βεβαίωσης περί ασφάλισης (για την παροχή υγειονομικών υπηρεσιών από κάθε φορέα-πάροχο υπηρεσιών υγείας που είναι συμβεβλημένος ο ΟΑΕΕ) τη ρύθμιση και καταβολή των εισφορών του κλάδου σύνταξης και να θεωρείτε τα βιβλιάρια υγείας στους ανωτέρω και να χορηγήσετε βεβαίωση περί ασφάλισης στους ανωτέρω

6) Να χορηγήσετε τις προβλεπόμενες σε χρήμα παροχές υγείας στους άμεσα ασφαλισμένους αλλά και έμμεσα ασφαλισμένους μέλη οικογενειών των αμέσως ασφαλισμένων που δεν έχουν καταβάλλει τις ασφαλιστικές εισφορές του κλάδου σύνταξης αλλά καταβάλουν τις εισφορές του κλάδου υγείας ή έχουν προβεί σε ρύθμιση αυτών.

7) Επιπλέον δεδομένης της βαθύτατης οικονομικής κρίσης και της γνωστής σε εσάς καθίζησης του εισοδήματός των αυτοαπασχολούμενων, όπως και καθενός από εμάς, να προβείτε σε αναπροσαρμογή των ποσών των ασφαλιστικών κατηγοριών του ΟΑΕΕ, προκειμένου να εναρμονιστούν προς τη μείωση των μέσων πραγματικών αποδοχών των ασφαλισμένων, εκδίδοντας νομίμως γνώμη προς τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλειας & Πρόνοιας

8) Να εκδώσετε απόφαση όπως καθένας από εμάς υπαχθεί στην 1η κλίμακα εισφορών για όσο διάστημα το εισόδημά μας βρίσκεται σε τόσο χαμηλά επίπεδα, ώστε η μηνιαία ασφαλιστική εισφορά ενός εκάστου εξ ημών να είναι ανάλογη των εσόδων του

9) Σε περίπτωση που ούτε μας παρέχετε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και παρά ταύτα συνεχίζετε να μας χρεώνετε με τις σχετικές εισφορές, πάψετε να μας χρεώνετε με το ποσό της σχετικής εισφοράς αναπροσαρμοσμένης στις εκάστοτε τρέχουσες τιμές και με επιτόκιο που υπερβαίνει καταχρηστικά το ανώτατο νόμιμο επιτοκιακό όριο

10) Αποδεχτείτε εφεξής την καταβολή μηνιαίως εκ μέρους εκάστου εξ ημών ως συνολική εισφορά σύνταξης και ασθενείας ποσού, που αντιστοιχεί στο 20% του ετήσιου εισοδήματός μου από την ασφαλιστέα ιδιότητά μου ως ελεύθερου επαγγελματία με βάση το προηγούμενο έτος. Άλλως, αποδεχτείτε το εν λόγω ποσό ως πρόταση ρύθμισης της οφειλής εκάστου εξ ημών. Ή άλλως αποδεχτείτε το ποσό αυτό ως ελεύθερη, μερική καταβολή εκ μέρους μου, σύμφωνα με τις δυνάμεις εκάστου εξ ημών.

Τέλος

11) Να μην απαιτείτε την καταβολή εισφορών υγείας και να μην επιδιώξετε την αναγκαστική τους είσπραξη με κάθε τρόπο από τους άμεσα ασφαλισμένους ούτε και να διαβιβάζετε στο Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών τις εισφορές που επιβλήθηκαν στο παρελθόν από την 1/1/2009 έως και την ημερομηνία κατά την οποία πάψετε να μην παρέχετε θεώρηση βιβλιαρίου υγείας και παροχές υγείας σε είδος ή σε χρήμα στους ασφαλισμένους ως ανωτέρω, καθώς και να μην κινήσετε τη διαδικασία ποινικής δίωξης.